นำอังกฤษจีนแนวโน้มยุค 3

Submersible ของ Tencent Newsในวันพุธที่ Lu Jian รองประธานระดับโลกของสหราชอาณาจักรและประธานของ British China อธิบายเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการปรับกลยุทธ์ของ บริษัท และอนาคต & nbsp ในการสัมภาษณ์

แพลตฟอร์มโซเชียลมืออาชีพของ LinkedIn ก่อตั้งขึ้นในปี 2546 คล้ายกับ สมุดที่อยู่ออนไลน์ที่ผู้ใช้อัปเดตด้วยตนเอง ด้วยการพัฒนาเครือข่ายสังคมออนไลน์ LinkedIn ได้ค่อยๆเปิดตัวคุณสมบัติโซเชียลมีเดียที่หลากหลาย ผู้ใช้สามารถโพสต์และแบ่งปันความคิดเห็นที่หลากหลายบน LinkedIn ตามโปรไฟล์อาชีพและการโต้ตอบทางสังคมแพลตฟอร์มได้กลายเป็นพื้นที่สรรหาบุคลากรสำหรับผู้หางานและนายจ้างทั่วโลก

ในเดือนตุลาคม 2021 LinkedIn ออกแถลงการณ์ระบุว่าจะไม่มีการเผยแพร่และคุณลักษณะแบบอินเทอร์แอคทีฟสำหรับเนื้อหาต้นฉบับอีกต่อไป แต่จะเปิดตัวผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ ๆ ในช่วงปลายปีนี้แทน

Lingying เปิดตัว InCareer แอพพลิเคชั่นใหม่สำหรับตลาดจีนอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2021 แอพนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยให้มืออาชีพในจีนแผ่นดินใหญ่หางานทำในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ บริษัท ต่างๆทั่วประเทศค้นพบความสามารถ

ดูเพิ่มเติมที่:LinkedIn เปิดตัวแอพพลิเคชั่น InCareer ใหม่เพื่อช่วยให้มืออาชีพชาวจีนหางานทำ

Lu Jian ยังอธิบายถึงเหตุผลในการปรับกลยุทธ์ ในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมาเราได้เห็นว่า LinkedIn เป็นแพลตฟอร์มสื่อที่เล็กกว่าสื่อสังคมออนไลน์อื่น ๆ ในประเทศจีนในแง่ของการสรรหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งระดับกลางและระดับสูงและการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศ LinkedIn มีข้อดีหลายประการ

การกำจัดฟังก์ชั่นโซเชียลแพลตฟอร์มคือ ขึ้นอยู่กับความได้เปรียบในการแข่งขันและอัตราส่วนอินพุต – เอาท์พุต ลูยืนยันว่าในอีกด้านหนึ่งเมื่อเทียบกับโลกธุรกิจสื่อในประเทศมีสัดส่วนที่ค่อนข้างเล็กของธุรกิจจีนในสหราชอาณาจักร ในทางกลับกัน LinkedIn China จำเป็นต้องจ่ายค่าธรรมเนียมจำนวนมากเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ

ผู้นำอังกฤษจีนในงานแถลงข่าวครบรอบการก่อตั้งปี 2019 5 ประกาศอย่างเป็นทางการในยุค 2 ลูเจี้ยนกล่าวว่าการปรับกลยุทธ์นี้เป็นจุดเริ่มต้นอย่างเป็นทางการของยุค 3.0 ในสหราชอาณาจักรและจีน

ในระยะ 3.0 กลยุทธ์ทางธุรกิจของเราจะมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจที่มีความสามารถและธุรกิจนอกชายฝั่ง Lu Jian กล่าว

InCareer จะให้บริการผู้หางานเป็นหลักในขณะที่ LinkedIn China จะยังคงเสริมความแข็งแกร่งให้กับโซลูชันและบริการด้านการตลาดและความสามารถเพื่อช่วยให้ บริษัท ต่างๆเดินทางไปต่างประเทศ

จีนเป็นตลาดที่ใหญ่เป็นอันดับสามในสหราชอาณาจักรรองจากสหรัฐอเมริกาและอินเดียโดยมีสมาชิกมากกว่า 56 ล้านคน ความสามารถและความเต็มใจของ บริษัท จีนที่จะไปต่างประเทศก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน กระทรวงพาณิชย์ระบุว่า จากปี 2560 ถึงปี 2562 จำนวนพนักงานทั้งหมดที่บริษัทจีนจ้างงานในต่างประเทศเพิ่มขึ้น 10% ทุกปี และสัดส่วนของพนักงานต่างชาติก็เพิ่มขึ้นจาก 50.4% ในปี 2560 เป็น 60.5% ในปี 2562 เช่นกัน