ซีอีโอของ บริษัท การศึกษา Gao Tu ตอบสนองต่อรายงานการปลดพนักงานภายใต้แรงกดดันด้านกฎระเบียบ

ในตอนเย็นของวันที่ 27 มิถุนายน Larry Chen ซีอีโอของ High Tutt Automobile ได้ออกเอกสารเพื่อตอบสนองต่อความสงสัยของสาธารณชนเกี่ยวกับ บริษัท เมื่อเร็ว ๆ นี้ เฉินเปิดเผยในแถลงการณ์ว่าพวกเขาได้รวมสถาบันการศึกษาบางแห่งและปรับบุคลากรให้เหมาะสมสำหรับแผนกต่าง ๆ อย่างไรก็ตามด้วยการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างต่อเนื่องทำให้จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในเดือนที่ผ่านมา

ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ของเราในการพัฒนาตอนนี้เรามีเงินสดสำรองมากมายและประสิทธิภาพการดำเนินงานของเราเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเป้าหมายของเราคือการบรรลุผลกำไรที่ดีในไตรมาสที่สี่ของปีนี้ภายใต้สถานที่ตั้งของการเติบโตอย่างต่อเนื่อง เฉินกล่าว

บริษัท ก่อตั้งขึ้นในเดือนมิถุนายน 2014 โดย Chen อดีตซีอีโอของ New Oriental Education มุ่งเน้นไปที่ธุรกิจการศึกษาออนไลน์ K-12 ในปี 2019 บริษัท ระดมทุน 208 ล้านเหรียญสหรัฐในการเสนอขายหุ้น IPO ในสหรัฐอเมริกา ก่อนหน้านี้รู้จักกันในชื่อ GSX มันถูกเปลี่ยนชื่อเป็น GTU Group เมื่อวันที่ 22 เมษายนปีนี้และรหัสหุ้นในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กเปลี่ยนจาก GSX เป็น GOTU

ตามรายงานของสื่อหลายฉบับในวันที่ 28 พฤษภาคมเฉินจัดประชุมพนักงานภายในประกาศว่า บริษัท จะเลิกจ้างพนักงาน 30% และการสมัครสมาชิกข่าวและธุรกิจการถ่ายทอดสดก็จะถูกปิดเช่นกัน

ดูเพิ่มเติมที่:แรงกดดันด้านกฎระเบียบเพิ่มขึ้น บริษัท การศึกษาของจีน GSX จะปิดธุรกิจการศึกษาก่อนวัยเรียนและเลิกจ้าง 30%

ก่อนการประชุมพนักงาน Gao Tu ออกรายงานทางการเงินครั้งแรกหลังจากเปลี่ยนชื่อ รายงานแสดงให้เห็นว่าผลขาดทุนสุทธิของ บริษัท ในปักกิ่งในไตรมาสแรกของปีนี้สูงถึง 1.426 พันล้านหยวนซึ่งสูงกว่าผลขาดทุนของปีที่แล้ว

Gao Tu เปิดเผยว่ามีแผนจะปิดธุรกิจการศึกษาปฐมวัยสำหรับเด็กอายุ 3 ถึง 8 ปีซึ่งหมายความว่าพนักงานหลายร้อยคนจะถูกไล่ออก

บริษัท ยืนยันว่าการตัดสินใจครั้งนี้มีขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการคุ้มครองผู้เยาว์ที่ดำเนินการอย่างเป็นทางการในวันที่ 1 มิถุนายน

ในวันที่ 6 มิถุนายนเพื่อตอบสนองต่อข่าวลือที่ว่า บริษัท จะตัดผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ Gao Tu ยืนยันว่า ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่ลงนามในข้อตกลงกับ บริษัท ของเราจะเข้าร่วมทีมตามกำหนดเวลา วงจรการสรรหาที่ปรึกษาในอุตสาหกรรมการศึกษาโดยทั่วไปจะใช้เวลาสองถึงสามเดือนดังนั้น บริษัท ต่างๆจึงมีแนวโน้มที่จะยุติการสรรหาบุคลากรภายในสิ้นเดือนพฤษภาคม

ในเดือนมกราคมของปีนี้คณะกรรมาธิการกลางของจีนสำหรับการตรวจสอบวินัยแสดงความคิดเห็นวิจารณ์การแข่งขันที่เพิ่มขึ้นระหว่าง บริษัท การศึกษาออนไลน์ ประธานาธิบดีจีน Xi Jinping กล่าวในเดือนมีนาคมว่าการให้คำปรึกษาหลังเลิกเรียนได้สร้างแรงกดดันอย่างมากให้กับเด็ก ๆ และการศึกษาไม่ควรให้ความสำคัญกับคะแนนการทดสอบมากเกินไป

คนวงในอุตสาหกรรมกล่าวว่า: ตามกฎหมายใหม่ว่าด้วยการคุ้มครองผู้เยาว์ และการกำกับดูแลที่เพิ่มขึ้นของรัฐบาลการปลดพนักงานของครูก่อนวัยเรียนจะเป็นแนวโน้มที่สำคัญ ในเรื่องนี้ผู้เขียนให้คำแนะนำ

Gao Tu เผชิญกับกลุ่มคู่แข่งรวมถึง New Oriental Education NetEase และ VIPKID ที่ได้รับการสนับสนุนจาก Tencent

ในเดือนพฤษภาคมของปีนี้สื่อจีนรายงานว่าธุรกิจของ VIPKid หลายแห่งหดตัวหรือปิดตัวลงและพนักงานมากกว่า 50% จะถูกไล่ออก บริษัท กล่าวว่าธุรกิจของ บริษัท ทำงานได้ตามปกติและนักเรียนและผู้ปกครองจะไม่ได้รับผลกระทบ