CEO perusahaan pendidikan Gaotu menanggapi laporan PHK di bawah tekanan peraturan
Pada malam hari tanggal 27 Juni, Larry Chen, CEO Gaotut Car, memposting sebuah pesan untuk menanggapi kecurigaan publik baru-baru ini tentang perusahaan. Chen mengungkapkan dalam pernyataannya bahwa mereka telah mengintegrasikan beberapa unit pendidikan dan mengoptimalkan staf di berbagai departemen, tetapi dengan terus merekrut bakat luar biasa, jumlah karyawan terus meningkat selama sebulan terakhir.
“Sekarang adalah waktu terbaik bagi perusahaan kami untuk berkembang. Sekarang, cadangan kas kami sangat melimpah dan efisiensi operasional terus meningkat. Tujuan kami adalah untuk mencapai profitabilitas yang sehat pada kuartal keempat tahun ini dengan pertumbuhan yang berkelanjutan,” kata Chen.
Perusahaan ini didirikan pada Juni 2014 oleh Chen sendiri, mantan CEO New Oriental Education, dengan fokus pada bisnis pendidikan online K-12. Pada 2019, perusahaan ini mengumpulkan 208 juta dolar AS dalam IPO AS. Sebelumnya dikenal sebagai GSX, namanya diganti menjadi Gaotu Group pada 22 April tahun ini, dan kode sahamnya di New York Stock Exchange berubah dari “GSX” menjadi “GOTU”.
Menurut beberapa laporan media, pada 28 Mei, Chen mengadakan pertemuan staf internal untuk mengumumkan bahwa perusahaan akan memecat 30% karyawannya, sementara langganan berita dan bisnis siaran langsungnya juga akan ditutup.
Sebelum rapat staf, Gaotu merilis laporan keuangan pertama setelah perubahan nama. Laporan tersebut menunjukkan bahwa kerugian bersih perusahaan yang berbasis di Beijing pada kuartal pertama tahun ini mencapai 1,426 miliar yuan, melebihi kerugian tahun lalu.
Gao Tu mengungkapkan bahwa rencana untuk menutup bisnis pendidikan prasekolah untuk anak-anak berusia antara 3 dan 8 tahun berarti bahwa ratusan karyawan akan dipecat.
Perusahaan bersikeras bahwa keputusan itu dibuat untuk mematuhi undang-undang baru tentang perlindungan anak di bawah umur yang secara resmi diterapkan pada 1 Juni.
Pada 6 Juni, sebagai tanggapan atas desas-desus bahwa perusahaan akan memberhentikan lulusan baru, Gao Tu menegaskan bahwa “lulusan baru yang menandatangani perjanjian dengan perusahaan kami akan bergabung dengan tim sesuai jadwal.” Siklus rekrutmen mentor di industri pendidikan umumnya dua hingga tiga bulan, sehingga perusahaan cenderung mengakhiri rekrutmen pada akhir Mei.
Pada bulan Januari tahun ini, Komisi Pusat untuk Inspeksi Disiplin mengeluarkan komentar yang mengkritik meningkatnya persaingan di antara perusahaan-perusahaan pendidikan online. Presiden Cina Xi Jinping mengatakan pada bulan Maret bahwa konseling setelah sekolah telah membawa banyak tekanan pada anak-anak, dan pendidikan tidak boleh terlalu memperhatikan nilai ujian.
Orang dalam industri mengatakan: “Menurut Undang-Undang baru tentang Perlindungan Anak di Bawah Umur dan peningkatan pengawasan pemerintah, PHK guru pra-sekolah akan menjadi tren utama.” Dalam hal ini, penulis membuat rekomendasi
Gaotu menghadapi sekelompok pesaing, termasuk New Oriental Education, Netease, dan VIPKID yang didukung Tencent.
Pada bulan Mei, media China melaporkan bahwa banyak bisnis VIPKid mengalami kontraksi atau ditutup, dan lebih dari 50 persen karyawannya akan dipecat. Perusahaan mengatakan bahwa bisnisnya berjalan normal dan siswa dan orang tua tidak akan terpengaruh.
Sign in with google
